Tax audits
Hulp met het inventariseren en optimaliseren van de fiscale positie arbeidsvoowaarden en risico-analyse en due diligence-onderzoeken.
Specialist in loonheffingen
Praktisch advies bij complexe loonbelastingvraagstukken.
Agerbeek Advies ondersteunt werkgevers met heldere analyses, zorgvuldig onderzoek en direct toepasbare oplossingen.
01Deskundig advies
02Persoonlijke aanpak
03Praktische oplossingen
Over Agerbeek Advies
Ingewikkelde fiscale materie, helder uitgelegd.
Agerbeek Advies is een adviespraktijk van Mr B.A. (Bart) Agerbeek, gespecialiseerd in het gebied van Loonbelasting en Sociale verzekeringen. Bart Agerbeek heeft een ruime ervaring in dit specialisme en publiceert hierover regelmatig. De omvang van de adviespraktijk garandeert korte lijnen met klanten, een betrokken en alerte adviseur en flexibiliteit bij de dienstverlening.
Bart heeft meer dan 25 jaar ervaring als specialist loonheffingen, waaronder als belastingadviseur bij een paar van de grote kantoren. Zo kan als zelfstandig gevestigde adviseur hoogwaardig fiscaal advies leveren. Vanuit het kantoor in Vught biedt Agerbeek Advies een laagdrempelige toegang tot specialistische fiscale kennis op het gebied van loonheffingen.
Download het cv van Bart →
Persoonlijk en ervaren
Meer dan 25 jaar specialistische ervaring.
Van analyse en overleg tot een helder advies waarmee u direct verder kunt. U werkt rechtstreeks met Bart, zonder onnodige schakels.
Diensten
Deskundige begeleiding
Deskundige begeleiding op het gebied van: loonheffingen, arbeidsvoowaarden, arbeidsverhoudingen, beperken van fiscale risicos
Looncontroles
Begeleiding bij het effectief omgaan met looncontroles en adviseren over de beste aanpak, inclusief het voorbereiden van documentatie en het beantwoorden van vragen van de controleurs.
Grensoverschrijdende arbeid
Begeleiding en advies met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid, inclusief het begrijpen van de toepasselijke wet- en regelgeving en het beoordelen van de fiscale en sociale zekerheidsimplicaties.
Keten- en inleenaansprakelijkheid
Begeleiding en advies met betrekking tot keten- en inleenaansprakelijkheid, inclusief het begrijpen van de vereisten, het beoordelen van risico's en het nemen van de juiste maatregelen om naleving te waarborgen.
Zaken doen met zzp’ers
Hulp met het zodaning beoordelen en vormgeven van arbeidsverhoudingen waarbij de risicos mbt tot de inhoudingsplicht voor loonbelasting en premies voor sociale verzekeringen beperkt worden.
Vergoedingen en verstrekingen/werkkosten regeling
Hulp met het fiscaal optimaal belonen van werknemers, en het geven van vergoedingen en verstrekingen conform de wet-en regelgeving
Arbeidsverhoudingen en inhoudingsplicht
Hulp met het beoordelen en vormgeven van arbeidsverhoudingen,
Een ander vraagstuk?
Hier meer over weten of een ander vraagstuk? Neem contact op voor een eerste verkenning van uw situatie.
Plan een gesprek →Artikelen
Kennis en praktische updates.
Met regelmaat worden hier articles gepubliceerd over fiscale onderwerpen.
4 artikelen
Vervallen coronamaatregels grensarbeiders
Nederland heeft maatregelen genomen zodat werkgevers hun werknemers tijdens de coronacrisis thuis konden laten werken. Deze maatregelen voor grensarbeiders vervallen echter per 1 januari 2023.
Afwikkeling uitstel van betaling in verband met de coronacrisis
De overheid ondersteunt ondernemers met coronamaatregelen en bijzonder uitstel voor belastingbetalingen om de economie en banen te beschermen.
Aandelen opties werknemers
Een wetsvoorstel biedt werknemers de mogelijkheid om de belastingheffing over optie-inkomsten uit te stellen tot het moment van verhandeling van de opties.
Gebruikelijk loon dga
Vanwege de abnormale omzetdaling door de coronacrisis kunnen ondernemingen het gebruikelijk loon voor de houder van een aanmerkelijk belang tijdelijk verlagen.
Wijzinging sectoraansluiting
De indeling van werkgevers in sectoren kan later onjuist blijken te zijn door veranderingen in werkzaamheden of regelgeving, waarbij zowel werkgever als Belastingdienst wijzigingen kunnen initiëren.
Inlenen uit buitenland
Vrij verkeer van arbeidskrachten in de EU geeft Nederlandse bedrijven de mogelijkheid om buitenlandse werknemers in te zetten. Deze bijdrage behandelt aandachtspunten bij het inlenen van buitenlandse werknemers.
Detacheren naar NL
ln dit artikel wordt ingegaan op het inschakelen door Nederlandse bedrijven van buitelandse opdrachtnemers en diensteverleners, waarbij buitenlandse werknemers voor hun werkzamheden naar Nederland worden uitgezonden of gedetacheerd.
Verplichte certificering voor uitzendbureaus
Het kabinet wil een verplichte certificering invoeren voor uitzendbureaus. Dit artikel bespreekt het voorliggende wetsvoorstel dat ter advies is voorgelegd aan de Raad van State.
Contact
Een vraag of kennismaken?
Laat uw gegevens achter. U ontvangt geen automatische reclame; uw gegevens worden alleen gebruikt om op uw bericht te reageren.
E-mail
info@agerbeekadvies.nl
Reactietijd
Doorgaans binnen twee werkdagen